노무사 홈페이지의 기업 교육 안내에는 강의 주제만 적으면 될까요?

강의 주제뿐 아니라 누가 듣고 어떤 업무에 활용하는 교육인지 적어야 기업 담당자가 적합성을 판단할 수 있습니다. 같은 노동관계 주제라도 인사 실무자와 현장 관리자가 필요한 설명은 다릅니다. 교육별로 수강 대상과 실습 내용을 명시하세요. 예를 들어 현장 관리자 대상 교육이라면 근태 관련 보고 상황을, 인사 담당자 대상이라면 내부 업무 절차를 점검하는 실습을 안내할 수 있습니다. 예상 교육시간과 대면·온라인 가능 여부도 함께 적되, 개별 사업장에 대한 자문이나 문서 검토까지 포함되는 것으로 오해하지 않도록 제공 범위를 구분합니다.